股骨头错位是指关节脱臼。通常这个做伤残鉴定是没有必要。可以做复位手术。如果通过复位手术能够还原，那就是轻微的脱臼术。如果变形或者是关节粉碎，那就可以做伤残鉴定。还要从事情的出发点来判定。
股骨头是人体重要的骨骼结构之一，它位于髋关节处，连接着大腿骨和骨盆。股骨头承受着人体上半身的重量，因此它承受着相当大的压力。
股骨头能承受的重量因个体差异而异，并且受到多种因素的影响，如年龄、健康状况、骨骼密度等。一般来说，股骨头可以承受相当大的压力，但具体能够承受多大的重量并没有一个确定的数值。
在正常情况下，股骨头可以承受人体自重的数倍以上的压力。例如，当一个人站立时，股骨头需要承受整个上半身的重量，这通常是人体自重的1到2倍。而在进行活动时，如走路、跑步等，股骨头所承受的压力会更大。
然而，如果股骨头受到损伤或疾病的影响，它的承重能力可能会受到影响。例如，股骨头坏死是一种常见的疾病，它会导致股骨头失去血液供应，进而导致骨骼坏死和塌陷，这会严重影响股骨头的承重能力。
因此，为了保护股骨头，我们应该注意保持健康的生活方式，避免过度使用或损伤股骨头。同时，如果感到髋关节疼痛或不适，应及时就医，以便早期发现和治疗股骨头疾病。
停工留薪期一般不会超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定，如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。骨折工伤是需要一定的时间休养，才能够让骨折的骨头能够重新的痊愈，给日常的行走或是其他方面不再造成影响。骨折休养的时候自然是会停工，由于工伤的关系也能申请留薪。停工留薪期一般不会超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。